Desplazarse hacia arriba

Diversidad

Acciones

Trabajamos en el desarrollo de un plan a cinco años que incluye proyectos, que promueven y cuidan la diversidad y la inclusión, para nuestra gente y para nuestros clientes y proveedores.

Política de diversidad e inclusión
Trabajamos una Política de Diversidad e Inclusión con la intención de acompañar el proceso de transformación de YPF, en el cual la diversidad y la inclusión son valores clave para la compañía. La guía establece las expectativas, compromisos y requerimientos para una conducta inclusiva en YPF. Refleja nuestro modo de promover la diversidad y la inclusión y lo que se requiere de cada persona que trabaja en YPF para logarlo.

Charlas inspiradoras
Programamos el ciclo 2018 de charlas abiertas acerca de género, innovación, sesgos, diversidad e inclusión.

Interacciones
Planificamos encuentros con empresas y organizaciones para promover acciones a favor de la diversidad y la inclusión.

Perfil del lider
Participamos en la definición del perfil del líder, en el marco del proyecto Fortalecimiento del liderazgo, que impulsa a los líderes a promover la diversidad, crear un ambiente de innovación e integrar la pluralidad de pensamientos y estilos para posicionarse como ejemplo a seguir.

Herramientas de reconocimiento interno
A través del valor Inspiración en la herramienta de reconocimiento interno podemos destacar a las personas que buscan la pluralidad y promueven la inclusión y la diversidad.

Corresponsabilidad
Para acompañar el desarrollo de carrera, de hombres y mujeres, en los diferentes momentos de su vida familiar, impulsamos beneficios superadores:
• Licencia por paternidad extendida (15 días)
• Licencia por maternidad extendida y retorno gradual (1 mes adicional y reducción de jornada)

Job posting interno
Para garantizar la transparencia y la trazabilidad en el proceso de cobertura de posiciones implementamos el sistema de job posting interno.

Indicadores
Monitoreamos 18 indicadores que permiten evaluar los posibles obstáculos al ingreso, a la participación, al ascenso, a la remuneración y al reconocimiento de las mujeres en YPF.

Indicadores
Sumamos un capítulo dedicado a Diversidad e Inclusión en el Informe anual 20F 2017 y la Diversidad como valor estratégico en el Reporte de Sustentabilidad 2017. Estamos trabajando en el primer Informe de Diversidad de YPF con los resultados de 2018.

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