Contamos con un plan de acción a cinco años que contempla proyectos, que promueven y cuidan la equidad de género, la diversidad y la inclusión, para nuestra gente y para nuestros clientes y proveedores.
Creemos que YPF tiene que ser un lugar donde personas con diferentes historias y experiencias aporten su talento y sean parte de un equipo plural. Estamos en camino hacia ese lugar, comprometidos en crearlo.
Trabajamos para mantener un lugar de trabajo cordial en el cual no exista discriminación, maltrato o cualquier forma de acoso. Para lograrlo tenemos el compromiso de todos.
Nuestra guía para la creación de un contexto de valoración de la diversidad en YPF.