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Diversidad, equidad e integración.

Plan de acción

Contamos con un plan de acción a cinco años que contempla proyectos, que promueven y cuidan la equidad de género, la diversidad y la inclusión, para nuestra gente y para nuestros clientes y proveedores.

Políticas y protocolos

Creemos que YPF tiene que ser un lugar donde personas con diferentes historias y experiencias aporten su talento y sean parte de un equipo plural. Estamos en camino hacia ese lugar, comprometidos en crearlo.

Violencia de género

Trabajamos para mantener un lugar de trabajo cordial en el cual no exista discriminación, maltrato o cualquier forma de acoso. Para lograrlo tenemos el compromiso de todos.

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Manifiesto de Diversidad e Inclusión de YPF.

Nuestra guía para la creación de un contexto de valoración de la diversidad en YPF.

Respetar la singularidad

Crear oportunidades

Promover la inclusión

Valorar el talento

Actuar con integridad

Buscar pluralidad

Crecer en la diversidad

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