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11.7.2012

YPF y los Trabajadores, en Mendoza

Galuccio remarcó su compromiso

“Después de haber hablado con miles de trabajadores, comprobé que el sueño de la YPF que estamos pensando es posible. Trabajo de sol a sol y hay mucha gente comprometida en mi equipo y en la Argentina para hacerlo posible”. Con estas palabras, el presidente y CEO de YPF, Miguel Galuccio, concluyó la presentación del plan “YPF y los Trabajadores” en Mendoza, ante más de 300 personas entre trabajadores de la compañía, proveedores, empresarios del sector, funcionarios provinciales, legisladores, intendentes, concejales y representantes de ocho sindicatos. En la presentación, Galuccio anunció que YPF duplicará la cantidad de pozos y sumará 10.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos cinco años, con el objetivo de aumentar la productividad y mejorar la eficiencia de la compañía. El programa de formación técnica involucra a 45.000 trabajadores y buscará potenciar la capacitación y la innovación tecnológica de la compañía. “Nuestro objetivo es crecer con eficiencia productiva”, dijo Galuccio, que encabezó el acto junto con el secretario general del Petróleo y Gas Privado de Cuyo, Dante González, quien previamente agradeció a YPF por encarar este programa. Del lanzamiento también participaron el gobernador de Mendoza, Francisco Pérez, y el director por Mendoza en YPF, Walter Vázquez. Durante su exposición, en el salón “Finca Don Miguel”, de Luján de Cuyo, Galuccio describió el plan de la compañía para elevar la cantidad de pozos de 746 (los estimados para 2012) hasta llegar a 1.345 en 2017. Este objetivo incluye poner en funcionamiento en el mismo lapso 70 equipos de perforación, actualmente hay 38, con un fuerte impacto en la generación de empleo ya que demandará la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo. Así, el CEO de YPF describió cómo buscará quebrar el declino de 6% anual que se vino registrando desde 2004 a 2011 en la producción de petróleo y de gas en la Argentina. Con este plan que ya presentó en Neuquén y hoy en Mendoza, la compañía buscará transformar en positivo ese 6% y convertirlo en el crecimiento anual en el período 2012-2017. El programa, denominado “YPF y los trabajadores”, capacitará a 45.000 trabajadores (15 mil propios y unos 30 mil pertenecientes a contratistas), y estará a cargo de un equipo especializado de 220 instructores que dictarán 1.700 cursos en Mendoza, Neuquén, Río Negro, La Pampa, Chubut, Santa Cruz y Buenos Aires. “No hay nada más desmotivante para un trabajador que perder a un compañero en el campo. Por eso la seguridad está por encima de cualquier ganancia y cualquier otra cuestión que se considere prioritaria”, ratificó Galuccio en Mendoza. Días atrás, en Neuquén, había señalado luego de haber manejado muchas operaciones en el mundo, la seguridad siempre estuvo en el centro de su preocupación. “No por una razón de negocio o productividad, simplemente por una razón moral”, sostuvo. En este sentido, Galuccio indicó que este “programa es único ya que no solo congrega a todos los trabajadores propios de YPF sino también a las contratistas”, y adelantó que en el caso de Mendoza el primer módulo del plan se iniciará el próximo 23 de julio. Al cierre del encuentro, se suscribió un acta de compromiso en la que se establece, de común acuerdo, la necesidad de promover el entendimiento entre las empresas y los sindicatos con el objetivo de garantizar la seguridad de los trabajadores y aumentar la productividad. Participaron del acto, representantes del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Cuyo, Sindicato Unido de Petroleros e Hidrocarburíferos (Supeh filial Mendoza), Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo Gas Privado y Químico de Cuyo y La Rioja, Unión Obrera de la Construcción (Uocra) filial Mendoza, Sindicato de Choferes de Camiones Obreros y Empleados del Transporte de Cargas Generales de Mendoza, Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales, Cámara de Empresas mendocinas de Servicios Petroleros, y Cámara de Empresas de Servicios para el Petróleo, Petroquímica y el Gas.